上司も、部下も区別なく行われる研修。自分と向き合う時間や、
「相手を知る・理解するってこういうことか！」を知ることができた。

研修を重ねることで言葉の扱い方が変わり、発信力が身につく。
また相手の話しを肯定的に捉える力も得られる。

チームとしても【信頼関係】が強くなり、確実にレベルＵＰしている。
結果、職場には笑い声が響いてます。

お付き合いして2年目となります。明らかにプランナーの仕事に対して
の意欲が変わり、自分たちで考え行動できるチームになりました。

数字では成約率に対し顕著に伸びてます。
今年はホテル全体への研修やコーチングをお願いしてます。

ブライダルのようにホテル全体のモチベーションがあがることを
期待しております。これからも引き続き宜しくお願いします。

一般的なコンサルの方針はトップのみで完結しがちだが、
現場とマネージメント両側面からのサポートが可能。

経営を重視しすぎると、つい生産性や効率に偏りぎみになってしまうが、
新郎新婦の気持ちが置いてけぼりにならないよう原点に立ち返らせてくれる。

また、結婚式という仕事の素晴らしさと、
たくさんの方々に出会う縁の大切さを改めて感じさせてくれる。